1. Mô tả công việc:
Tham gia phát triển các hệ thống phần mềm, bao gồm:
- Phân tích yêu cầu khách hàng và xây dựng tài liệu giải pháp.
- Tham gia phát triển và sửa lỗi các tính năng.
- Đào tạo dẫn dắt, hỗ trợ các thành viên trong team về nghiệp vụ, chuyên môn, kỹ năng lập trình.
- Đóng góp vào các hoạt động chia sẻ tri thức và cải tiến liên tục.
2. Yêu cầu:
- Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên lập trình về Java và lập trình với Web Frontend.
- Hiểu biết và có kinh nghiệm làm việc với Java Core, các framework Java như EE, Spring, Struts, Hibernate …
- Hiểu biết và có kinh nghiệm làm việc với một trong các nền tảng Angular, React, Boostrap, html, css
- Có kinh nghiệm làm việc với SQL, PLSQL, có kiến thức về một trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu Oracle/MySQL
- Tiếng anh giao tiếp tốt, tự tin trao đổi với khách hàng
- Ưu tiên có hiểu biết về nghiệp vụ tài chính bán hàng, có kinh nghiệm về microservices
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm tốt, luôn sẵn sàng hỗ trợ các thành viên khác trong dự án
- Chịu được áp lực cao trong công việc, có khả năng làm việc độc lập, chủ động giải quyết vấn đề để hoàn thành nhiệm vụ.
- Cam kết, ham học hỏi.
3: Quyền lợi:
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng quý, thưởng cuối năm (1-3 tháng lương).
- Đánh giá năng suất và xét tăng lương 2 lần/năm.
- Tài trợ 100% phí thi các chứng chỉ quốc tế; phụ cấp chứng chỉ chuyên môn.
- Khám sức khoẻ định kỳ; thẻ chăm sóc sức khoẻ cao cấp.
- BHXH, nghỉ lễ theo qui định.
- Được làm việc với các dự án tạo nên xu hướng công nghệ như: fintech, digital transformation.
- Tham gia vào các dự án hiệu năng cao, số lượng dữ liệu lớn và tập khách hàng lớn. Sử dụng các công nghệ mới nhất như: microservices, spring boot.
- Được làm việc trên các hệ thống lớn với các bài toán công nghệ phức tạp
- Tham gia vào nhóm phát triển Scrum tự chủ, linh hoạt và năng suất cao theo mô hình Agile/Scrum.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio, …
- Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc.
- Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company learning hour, team learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,…
- Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs – Conversation – Feedback – Recognition tháng và 6 tháng).
4: Liên hệ ứng tuyển:
Email: [email protected]
SĐT/ Zalo: 0333033848
