1.Mô tả công việc
- Tham gia xây dựng và phát triển hệ thống tuyển dụng: đa dạng nguồn và kênh tuyển dụng; xây dựng chính sách tuyển dụng; phát triển và quản lý dữ liệu ứng viên.
- Chủ động mở rộng và phát triển Network ứng viên IT, đặc biệt các vị trí yêu cầu tiếng Anh giao tiếp tốt, các vị trí của thị trường Nhật (BrSE, BD, …).
- Lên kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng: tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ; phỏng vấn sơ bộ; phối hợp sắp xếp phỏng vấn; đàm phán offer; phản hồi ứng viên.
- Duy trì và phát triển mối quan hệ với ứng viên, cộng đồng IT, các group chuyên môn, headhunt network.
- Theo dõi, cập nhật và phân tích dữ liệu tuyển dụng, đề xuất giải pháp tối ưu hiệu quả tuyển dụng.
- Tham gia các công việc khác của phòng Nhân sự theo phân công.
2.Yêu cầu:
- Có từ 4 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành phần mềm/IT.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng cho mô hình IT Outsourcing/Offshore.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự nói tiếng anh, có kinh nghiệm tuyển các vị trí phục vụ thị trường Nhật Bản là lợi thế.
- Am hiểu thị trường nhân lực ngành IT.
- Có kỹ năng networking tốt, xây dựng và duy trì mối quan hệ ứng viên dài hạn.
- Ưu tiên ứng viên có Tiếng Anh tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm tốt.
- Chịu được áp lực cao, có khả năng làm việc độc lập, chủ động và cam kết với mục tiêu.
- Tinh thần trách nhiệm cao, ham học hỏi và liên tục cải tiến.
3.Mức lương
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng quý, thưởng cuối năm (1-3 tháng lương).
- Ngày phép hàng năm, ngày phép thâm niên, ngày phép tháng sinh nhật.
- Đánh giá năng suất và xét tăng lương 2 lần/năm.
- Tài trợ 100% phí thi các chứng chỉ quốc tế; phụ cấp chứng chỉ chuyên môn.
- Khám sức khỏe định kỳ; thẻ chăm sóc sức khỏe cao cấp.
- BHXH, nghỉ lễ theo quy định.
- Tham gia vào nhóm phát triển Scrum tự chủ, linh hoạt và năng suất cao theo mô hình Agile/Scrum.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio, …
- Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc
- Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company learning hour, team learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,…
- Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs- Conversation – Feedback – Recognition tháng và 6 tháng).
Địa điểm làm việc:
Văn phòng BiPlus Hà Nội – Tầng 3, Số 85 Trần Thái Tông – Phường Cầu Giấy – Hà Nội.
Thời gian làm việc:
Sáng 8h00 – 12h00, chiều 13h30 – 17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6.
Liên hệ ứng tuyển:
Ms. Luyến – [email protected] – 0333033848 (Zalo, Whatsapp).
